完璧な仕事の説明を書くことは事実上不可能ですが、あなたはあなたの仕事リストの書き方のスキルを向上させることによって十分に近づくことができます。さらに、安全なルートを取ることもできます。このようなステップバイステップガイドに従ってください。これは、特にCADジョブリストの作成を検討している場合に、可能な限り最高のジョブの説明を作成するのに役立ちます。

優れたCAD職務記述書を作成し、その職務に最適な候補者を見つける方法:

#1CAD求人情報の概要を計画する

何よりもまず、作成するCADジョブリストの概要を計画する必要があります。最初に概要を作成することで、求人情報に何を入れたいのか、何を載せる必要があるのかを事前に知ることができます。これが 含めることを忘れないでください:

  • 職名:あなたの求人情報のタイトルまたはその人があなたの会社で保持するポジション。
  • はじめにと会社の説明:あなたの求人情報の紹介。また、あなたの会社を説明する必要があります。
  • 職務と要件:あなたが説明されているすべての義務と要件で満たそうとしている職位の説明。
  • 必要かつ望ましいスキル:仕事に必要なスキル。必要なスキルと望ましいが必須ではないスキルの両方。
  • 場所と給与範囲:勤務地、つまり在宅勤務(「リモートポジション」)および提供している給与または給与範囲。
  • 従業員の福利厚生とボーナス:従業員があなたの会社で働き始めたら、その従業員が得る特典、ボーナス、および/または福利厚生。
  • 申請プロセスの詳細:さまざまな段階での申請プロセスと、各段階で申請者がしなければならないこと。
  • 連絡先:申請者の会社の連絡先情報。

完璧な候補者を雇う方法

#2必要なすべての仕事のスキルと要件が含まれています

アウトラインの準備ができたら、求人情報自体の作成を開始できます。覚えておく必要があるのは、求人情報のすべての部分が重要であるということですが、さらに焦点を当てる必要がある2つのセクションがあります。これらは、仕事のスキルと要件、および従業員が取得する特典とボーナスです。仕事のスキルと要件には、次のようなスキルを含める必要があります。

  • ソフトウェアの知識:候補者は、特定の会社のCAD専門家が使用する必要なソフトウェアを使用できるか、すぐに習得できる必要があります。 BricsCAD。もちろん、製図や3Dモデリングなどのスキルを含めることもできます。
  • ソフトスキル:候補者は、忍耐力(長時間座った状態で作業する)、コミュニケーションスキル、チームで作業する能力、柔軟性、意思決定など、さまざまなソフトスキルを持っている必要があります。

必要に応じて、独自のスキルと要件のいくつかを追加できますが、これらはCADジョブの説明にリストされている最も一般的なものであるため、それらを使用することを開始するのに最適な場所です。

#3従業員が取得している特典のリストを提供する

上記のように、あなたの求人情報のもう1つの重要なセクションは、会社で働いている間に従業員が受け取る特典とボーナスのリストです。

 従業員の福利厚生は、チームメンバーが一生懸命働き、会社にとどまるように動機付けるものであり、従業員の定着率とパフォーマンス指標を向上させます。 – 私のために私の研究論文を書く

提供する特典は、社内の支払いボーナスからギフトカードまで、何でもかまいません。これらの特典が何であるかを決める必要があります。次に、CADスペシャリストがどのようにそれらに興味を持ち、それらから利益を得ることができるかを理解する必要があります。

#4公開する前にCADジョブリストを校正および編集する

求人情報を公開する前に、誰かに校正してもらい、最初に編集してもらいます。スペルや文法の間違いは、潜在的な候補者を遠ざける可能性があり、貴重な才能を犠牲にする可能性があります。

別の問題は、構造、スタイル、または言い回しから発生する可能性があります。あなたの求人情報は、専門用語を使用して、あるポイントから別のポイントにジャンプしているか、方向が不明確である可能性があります。これらの問題はすべて、CADジョブの説明を校正および編集する資格のある人に依頼するだけで解決できます。

#5面接プロセスを正しく開発して実行する

大事なことを言い忘れましたが、あなたの求人情報が公開されたら、あなたは開発して実行する必要があります 面接プロセス あなたがあなたの会社で埋めたいポジションに最適な人を選ぶために。

あなたはおそらくすでに求人リスト自体に応募プロセスをリストしているので、あなたはそれをあなた自身の行動の基礎としてとることができます。あなたにとって最も重要なこと(例えば、経験とスキル、教育と成果)を決定し、それをあなたが行う面接の間、そしてあなたが受け取る履歴書を評価する間に適用します。これにより、CADの職種に最適なものを選択できるようになります。

最終的な考え

全体として、CADポジションの適切な職務記述書を書くのは難しい場合がありますが、実績のあるすべての手法を使用し、必要なすべての要素を求人リストに含める必要があります。この記事のヒントを使用して、独自のCADジョブの説明を作成し、自分の職務に最適な人物を見つけてください。