Parašyti tobulą pareigybės aprašymą yra beveik neįmanoma, tačiau galite būti pakankamai arti patobulinę savo darbo sąrašo rašymo įgūdžius. Be to, galite eiti saugiu keliu; vadovaudamiesi tokiu žingsnis po žingsnio vadovu, kuris padės jums sukurti geriausią įmanomą darbo aprašymą, ypač jei norite parašyti CAD darbų sąrašą.

Kaip parašyti puikų CAD darbo aprašymą ir rasti geriausią kandidatą į šį darbą:

#1 Suplanuokite CAD darbų sąrašo planą

Visų pirma, turite suplanuoti norimo sukurti CAD darbo sąrašo planą. Pirmiausia sukūrę metmenis, galėsite iš anksto žinoti, ko norite ir turite įtraukti į darbo sąrašą. Čia yra išsamią informaciją, kurią turėtumėte nepamiršti įtraukti:

  • Darbo pavadinimas: Jūsų darbo sąrašo pavadinimas arba pareigos, kurias asmuo užims jūsų įmonėje.
  • Įvadas ir įmonės aprašymas: Įvadas į jūsų darbo sąrašą. Tai taip pat turėtų apibūdinti jūsų įmonę.
  • Pareigos pareigos ir reikalavimai: Darbo vietos, kurią norite užpildyti, aprašymas su visomis paaiškintomis pareigomis ir reikalavimais.
  • Reikalingi ir pageidaujami įgūdžiai: Darbui reikalingi įgūdžiai, tiek tie, kurie reikalingi, tiek tie, kurie yra pageidaujami, bet neprivalomi.
  • Vieta ir atlyginimų diapazonas: Darbo vieta, ty darbas namuose („nutolusi padėtis“) ir jūsų siūlomas atlyginimas ar atlyginimų diapazonas.
  • Darbuotojų privilegijos ir premijos: Privilegijos, premijos ir (arba) išmokos, kurias gaus darbuotojas, pradėjęs dirbti jūsų įmonėje.
  • Išsami paraiškos proceso informacija: Paraiškos teikimo procesas skirtingais etapais ir tai, ką pareiškėjas turi atlikti kiekviename etape.
  • Kontaktinė informacija: Jūsų įmonės kontaktinė informacija, kad asmuo galėtų kreiptis.

kaip samdyti tobulą kandidatą

Į #2 įtraukite visus būtinus darbo įgūdžius ir reikalavimus

Parengę metmenis, galite pradėti rašyti patį darbo sąrašą. Ką reikia atsiminti, yra tai, kad kiekviena jūsų darbo sąrašo dalis yra svarbi, tačiau yra du skyriai, į kuriuos turite sutelkti daugiau dėmesio. Tai yra darbo įgūdžiai ir reikalavimai, taip pat privilegijos ir premijos, kurias gauna jūsų darbuotojai. Į darbo įgūdžius ir reikalavimus turi būti įtraukti tokie įgūdžiai:

  • Programinės įrangos žinios: Kandidatas turi mokėti naudoti reikiamą programinę įrangą arba greitai ją išmokti, kurią naudoja CAD specialistai jūsų konkrečioje įmonėje, t BricsCAD. Be abejo, taip pat galite įtraukti tokius įgūdžius kaip piešimas ar 3D modeliavimas.
  • Minkšti įgūdžiai: Kandidatas turi turėti įvairių minkštųjų įgūdžių, įskaitant kantrybę (daug valandų dirbti sėdimoje padėtyje), bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje, lankstumą ir, be kita ko, sprendimų priėmimą.

Jei norite, galite pridėti keletą savo įgūdžių ir reikalavimų, tačiau tai yra labiausiai paplitę dokumentai, išvardyti CAD darbo aprašymuose, todėl jų naudojimas bus puiki vieta pradėti.

#3 Pateikite privilegijų, kurias gauna jūsų darbuotojai, sąrašą

Kaip minėta pirmiau, dar vienas svarbus jūsų darbo sąrašo skyrius yra privilegijų ir premijų, kurias gaus jūsų darbuotojai, dirbdami jūsų įmonėje, sąrašas.

 Išmokos darbuotojams skatina jūsų komandos narius daugiau dirbti ir likti jūsų įmonėje, o tai padidina jūsų darbuotojų išlaikymo rodiklius ir veiklos rodiklius. - Parašyk man savo mokslinį darbą

Jūsų teikiamos privilegijos gali būti bet kokios, pradedant mokėjimais įmonėje, baigiant dovanų kortelėmis. Jums tereikia nuspręsti, kokios yra šios privilegijos. Tada turėsite išsiaiškinti, kaip jūsų CAD specialistas galėtų jais domėtis ir jais pasinaudoti.

#4 koreguoti ir redaguoti CAD užduočių sąrašą prieš jį paskelbdami

Prieš paskelbdami darbo sąrašą, paprašykite, kad kažkas jį perskaitytų ir pirmiausia redaguotų. Bet kurios rašybos ir gramatikos klaidos gali atmesti potencialius kandidatus ir gali kainuoti brangų talentą.

Kita problema gali kilti dėl jūsų struktūros, stiliaus ar formuluotės. Jūsų darbo sąrašas gali būti peršokimas iš vieno taško į kitą, naudojant žargoną, arba turėti neaiškias nuorodas. Visas šias problemas galima išspręsti tereikia, kad kažkas kvalifikuotų tikrinti ir redaguoti jūsų CAD darbo aprašymą.

#5 Teisingai sukurkite ir vykdykite interviu procesą

Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - paskelbę jūsų darbo sąrašą, turite sukurti ir vykdyti interviu procesas išsirinkti geriausią žmogų į pareigas, kurias norite užimti savo įmonėje.

Jūs tikriausiai jau nurodėte paraiškų teikimo procesą pačiame darbo sąraše, todėl galite jį laikyti savo veiksmų pagrindu. Nuspręskite, kas jums yra svarbiausia (pvz., Patirtis ir įgūdžiai, išsilavinimas ir pasiekimai), tada pritaikykite tai savo interviu metu ir vertindami gautus gyvenimo aprašymus. Taip galėsite pasirinkti geriausią iš geriausių savo CAD darbo pozicijai.

Paskutinės mintys

Apskritai, parašyti gerą pareigybės aprašymą savo CAD pozicijai gali būti nelengva, tačiau turite įsitikinti, kad naudojate visus patikrintus metodus ir įtraukiate visus būtinus elementus į darbo sąrašą. Naudokitės šio straipsnio patarimais, kad sukurtumėte savo CAD darbo aprašymą ir rastumėte geriausią asmenį savo darbo pozicijai.