Em honra do Dia Internacional da Mulher, vamos explorar o tópico das mulheres no CAD. Desculpem rapazes, vocês terão que esperar, Dia Internacional dos Homens não acontece antes de Novembro!

mulheres em CAD e tecnologia
As senhoras em nosso escritório na Romênia. Se você tiver um problema, elas estão aqui para ajudar!

Você sabia? Há menos mulheres que homens em muitos setores relacionados ao CAD. *

Aqui está um detalhamento do percentual de mulheres que trabalham em algumas funções principais relacionadas ao CAD:

Função de Trabalho % mulheres
Construção Civil e Negócios na área 3.17%
Engenharia de Projeto e Desenvolvimento 4.02%
Engenharia Mecânica 5.5%
Engenharia Civil 5.5%
Desenhistas e Projetistas 12.38%
Programação e Desenvolvimento de Software 13.6%
Arquitetura 31.14%

* Os dados para pessoas que não se identificaram como homem ou mulher são insuficientes no momento.

Curiosamente, 45.5% dos projetistas nos EUA são mulheres (incluindo designers de cenários, designers gráficos e designers de moda). Isso é aproximadamente igual à porcentagem de mulheres na força de trabalho!

pneu de levantamento mecânico feminino
Engenheira no trabalho. Imagem: Staff Sgt. Scott Raymond
Eu sou

Mulheres notáveis em setores relacionados ao CAD

Embora haja menos mulheres em funções relacionadas ao CAD, ainda há muitas mulheres inspiradoras por aí. Já falamos antes sobre algumas das grandes Mulheres na Engenharia na História e muitas continuam liderando a vanguarda do mundo CAD:

a London Eye desenhado por Julia Barfield arquiteta
The London Eye, 2000 © Copyright Derek Harper e licenciado para reutilização sob este Licença Creative Commons

Julia Barfield

A britânica Julia Barfield é mais famosa por criar a London Eye junto com o marido David Marks, uma verdadeira maravilha da engenharia. Na época em que foi construída, era a maior roda gigante do mundo e ainda é a maior roda de observação em balanço. O par conduz a Marks Barfield Architects e projeta em todas as áreas, desde pontes até bebedouros com estilo avançado, demonstrando que quando homens e mulheres trabalham juntos, coisas incríveis podem ser alcançadas!

2014 Chevrolet Corvette Stingray motores gerais
Sete gerações do Chevrolet Corvette. Imagem via Flickr Abdullah AlBargan

Mary Barra

Nascida nos EUA, Mary Barra foi nomeada CEO da General Motors Corp. em 2014. Realmente quebrando o teto de vidro para as mulheres na engenharia, ela foi a primeira CEO mulher de qualquer grande Fabricante de Automóveis, ganhando um lugar para ela Lista da Forbes, das pessoas mais poderosas do mundo em 2018.

projetos geométricos de arquitetos femininos
Paris Citroën Showroom Champs-Élysées Paris. Esquerda: Martin Robson de Brighton, Reino Unido / CC BY-SA  Direita: Mark Hillary

Manuelle Gautrand

Nascida na França, Manuelle Gautrand veio à fama com seu design para a Sala de exposições de Citroën C42 em 2008 - amada por cabeças de arquitetura e até lords do petróleo. Seu estilo chique, colorido e geométrico dá vida a cidades que costumam ser cinzentas.

arquiteta Zahadid projeta edifícios impressionantes
Zaha Hadid - Galaxy SOHO Via Flickr 網站 建築 人 手札 網站 Forgemind ArchiMedia

Zaha Hadid

Nascido no Iraque, Zaha Hadid é sem dúvida uma das arquitetas mais influentes do nosso tempo. Ela projetou edifícios impressionantes desde o Pavilhão da Ponte em Zaragoza ao Ópera de Guangzhou e até o Bergisel Ski Jump. Embora tenha morrido em 2016, ela deixou para trás um legado e um estúdio de arquitetura, que ainda está expandindo fronteiras!

cientista feminina

Patricia Goforth

Patricia Goforth é vice-presidente executiva da Booz Allen Hamilton. Ela lidera mais de 3.400 engenheiros e cientistas e foi nomeada como uma das Mais Poderosas Mulheres Engenheiras de 2018 pela Business Insider.

mulheres em CAD
As Bricsys Ladies em nosso escritório em Novosibirsk, Rússia.

O que as pessoas que trabalham na indústria pensam?

Quando falei com as pessoas sobre o tópico, recebi uma ampla variedade de respostas. Um grande número de homens e mulheres manifestou interesse em incentivar mais mulheres a ingressar em setores relacionados ao CAD. Outros expressaram um preocupação de que isso possa levar à discriminação.

Se você está preocupado com discriminação, pode encontrar os links abaixo.

A história é levada adiante

Embora poucas mulheres trabalhem no setor de CAD, ainda há muitas mulheres talentosas programando, projetando, redigindo e gerenciando. Às vezes, como na London Eye, os resultados mais impressionantes vêm de quando homens e mulheres trabalham juntos.

Seja você um homem, uma mulher ou você se encaixa fora das caixa, o mundo do CAD é aquele em que qualquer pessoa que tenha o talento e a atitude mental correta pode ter sucesso.

Quais são seus pensamentos?

Compartilhe comigo suas experiências, nos comentários abaixo.


Leitura adicional:

A disparidade salarial entre arquitetos homens e mulheres é de cerca de 15% no Reino Unido e 14% nos EUA

Mulheres programadoras de computadores sofrem uma disparidade salarial de 11.6%, a 8ª entre as maiores disparidades salariais entre homens e mulheres

O diferença salarial ajustada para designers é de cerca de 4,9% por cento, a favor dos homens.

A Harvard Bussiness Review relata que em torno de 43% de mulheres deixam a força de trabalho para cuidar de crianças e cerca de 24% deixam para cuidar de pais idosos ou outros membros da família.

Sociedades para mulheres em engenharia, arquitetura e tecnologia

Muitas grandes sociedades promovem mulheres em engenharia e tecnologia:

  • BeWise - Mulheres Belgas na Ciência
  • FWIS - Pelas Mulheres na Ciência
  • SWE - Sociedade para Mulheres na Engenharia
  • WIE - Mulheres na Engenharia
  • WIT - Mulheres na Tecnologia
  • EWIT - Mulheres Européias na Tecnologia
  • WIBIM - Mulheres em BIM (Mentor Scheme)
  • iReleunch - conduz um “Programa de Retorno-ao-Trabalho” que visa ajudar as engenheiras talentosas a voltar ao trabalho depois de uma pausa para cuidar da família.

Discriminação

Deseja saber mais sobre como incentivar um espaço de trabalho mais diversificado sem discriminação?


Aviso Legal: Este post se concentrou na diferença entre homens e mulheres no local de trabalho, pois os dados disponíveis para pessoas que não se definem como homens ou mulheres eram insuficientes. Espera-se que isso mude no futuro.